Сопроводительное письмо – проклятие многих соискателей. Осознание того, насколько это важно в процессе найма, парализует и пугает. Есть также люди, которые относятся к этому документу пренебрежительно, считая, что его все равно никто не прочитает. Это ошибка, которая может дорого обойтись Вашей карьере.
Подготовьтесь к набору
Хорошая работа стоит того, чтобы на нее подать заявку. Шаблонных ответов на предложения о работе недостаточно, чтобы получить привлекательную работу. Многие кандидаты найдут рекламу на популярных сайтах. Например, на сайте https://bee.ua/ Вы найдете привлекательные вакансии не только в Вашей стране, но и за ее пределами. А как известно, зарубежные компании очень ценят сопроводительные письма. Вам нужна сильная карта, чтобы выделиться из общей толпы. Это будет ваше резюме с грамотно составленным сопроводительным письмом. От того, какой контент вы включите в документы, зависит, пригласит ли вас рекрутер на собеседование.
Не приступайте к написанию сопроводительного письма спонтанно. Подумайте о том, что вы в нем упомянете, чему посвятите больше, а чему лишь несколько слов. Выясните, кто отвечает за процесс найма, и соответствующим образом перейдите к документу. Также ознакомьтесь со спецификой данной должности и обратитесь к ней, описав свои компетенции и предыдущие профессиональные успехи. Важно выделить в тексте письма именно те моменты, которые важны работодателю, и, в случае если Ваша квалификация отвечает его требованиям, описать, почему именно Вы претендуете на эту должность и доказать Вашу состоятельность как кандидата на эту должность. То есть Ваш опыт должен соответствовать описанию данной вакансии.
Чего следует избегать в сопроводительном письме?
Одна вещь, которую следует избегать в сопроводительном письме, это вода. Этот документ должен содержать только конкретную информацию, необходимую работодателю, чтобы узнать, что Вы – идеальный человек для работы в его компании.
Следующий пункт в списке вещей, которые запрещено писать в сопроводительном письме, – ложь. Не приписывайте себе качества и компетенции, которых у вас нет. Реальность быстро это подтвердит, и вы получите мнение ненадежного человека. Последствием лжи также может быть то, что Вы вряд ли когда-нибудь сможете трудоустраиваться в эту компанию, так как компании по нескольку лет хранят данные о соискателях и проведенных с ними собеседованиях. Так что лучше не рисковать. Если вы не очень успешны, представьте второстепенные достижения в интересной форме.
Посмотрите также видео о том, чего лучше избегать в сопроводительном письме. И успехов Вам в поиске работы!